カメラのキタムラでバイトしていて、年賀状シーズンの今月末でアルバイトを退職するのですが、給料日は末締めの来月１５日払いな…

Question

カメラのキタムラでバイトしていて、年賀状シーズンの今月末でアルバイトを退職するのですが、給料日は末締めの来月１５日払いなのですが、請求した場合に退職後一週間以内に給料を払ってもらえるようですが、何日前に誰に言ったら良いのでしょうか？とりあえず店長に話すのか、それとも給料支払いしている本社に直に電話して相談するのか、もしこの様に給料日を早めてもらったと言う方や詳しい方がおられました宜しくお願いします。申し訳ありませんが急ぎでお願い致します。

Answer 1

「請求があつた場合においては、７日以内」（労働基準法第23条）ということですからそもそも請求日を起点として7日以内というこことになります。
ただし請求自体は退職後でないとだめです。
http://www.humansource.co.jp/qanda/post_1174.html

ただ既に分かっているのであれば会社の処理の問題もありますのでできるだけ早く伝えたほうが親切だと思います。
また退職後に請求するのであれば本社でいいでしょうが退職前に話すのであればまずは店長に一言いっておいたほうがいいのではないでしょうか。
ただあまり知られていないことも多いようですのですんなり受け入れてもらえるかどうかは会社次第というところはあると思います。

Answer 2

退職する、しないに拘わらず、既労働分については、非常時に
おいてはすぐ支払う義務がありますが、災害・入院などの非常時
に限定されます。
ただ退職するのでという理由は対象外です。
あなたの理由はなんでしょう？