すっごくむかつく理不尽馬鹿の上司でも逆らってはいけませんか？？

Question

すっごくむかつく理不尽馬鹿の上司でも逆らってはいけませんか？？

Answer 1

反発して良い事が起こるなら、反発しても良いと思いますが、感情の赴くままに反発しても悪い方向にしかいきません。
たとえ周りが味方をしてくれたとしても、後味の悪さは残るでしょう。

スマートな対応としましては、もっと上の人間か人事に話すといいでしょう。
もし、今の勤め先にこだわりがないのなら、転職をするのも一つの手です。

むしろそういう人間を反面教師にするなどして、自分の人間としての質をあげるといいでしょう。
理不尽な事を言われても、あっさり流せる方が大人としてスマートでしょうが…すぎた人というのは実際のところいますからね。

重要なのは、感情的にならないことです。
あなたが何をいったところで、相手のほうが立場は上ですので。百害あって一利なしです。また、喧嘩別れになってしまったとしたら、次就職するときなど、取引相手になるかもしれないですので、やはり感情的になるのはやめた方が良いと思います。
人間、どこでどう繋がっているか。なんてのはわからないことですからね。

Answer 2

いけなくはありませんが，理不尽馬鹿は理解能力が低いですから，「逆らった理由とその内容」を理解してもらうのにはとても根気がいると思います。
ですから，とてつもなく暇で，馬鹿な上司を相手に時間と労力を使う覚悟があれば，逆らうのも良いかもしれません。

私だったら，無駄な労力は使いたくありませんから「また言ってるわ，この馬鹿」で本気で相手にはなりませんね。

Answer 3

逆らうと恨まれるから、
従っているふりだけ
しておいて、良いところ
だけ見習い、良くない
ところは、あーいう人
だからと割り切るしか
ないですね。私も同じ
ようなことで悩んでいる
一人ですが。お互い
頑張りましょう。

Answer 4

感情的な言葉での逆らいは止しましょう、損をするのはあなたです。

逆らうなら。
自分の実績を論理的に文章で逆らいましょう。

一番簡単なのは業務報告書（事実報告）です、毎回自分の意見を付け加えましょう。

業務提案書を常に上司に提出し、回答を求めましょう。

たぶん「うるさいやつ」だと文句を言ってきます、この時文句には触れず「回答のみ」を要求し食下がりましょう。

これで待遇が変われば、上司の上司に報告しましょう。

この対応が悪ければ、労働基準監督署に相談しましょう。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html