スーパーに2件で4年位 勤めて、カメラ屋に （デジカメプリントなど現像もしている） 求人で高卒以上になって …

Question

スーパーに2件で4年位
勤めて、カメラ屋に

（デジカメプリントなど現像もしている）

求人で高卒以上になって

いたため電話しました
普通の高校中退して

養護学校 高等部

卒業しているため

です 求人表には

高卒以上になっていて
養護学校でも良いですか？

と電話で聞くと、

学歴は全く関係ない

と言われ、店長が

話しているときに

自分が話をするので

話をさえぎってますね？話聞いていますか？
と言われ、断ります

みたいに言われ、電話で面接断られました

ホテルまんなみの

接客が必要との事

です スーパーの経験は 全く関係ないそうです(>_<)

ホテルまんなみの

接客なんて出来ません
軽い知的の障害を

持っていますが、

（店長には伝えてない）
一般の人でも出来ない
ハローワーク求人に

ホテルまんなみの接客
必要と書いて欲しいです

書いたら面接応募者
減るから書かないと

思います

ホテルまんなみの接客
が出きると面接で、

見抜けるのですか？

ホテル勤務経験者

とかしか雇わない

のでしょうか？

求人表には経験不問

資格不問になって

いました

アルバイトの人も

ホテルまんなみの接客
をしているのでしょうか？人事の方など
よろしくお願いします

補足

ホテルまんなみは

怒って言ったのかも

知れませんね

怒りすぎです(笑)

面接しないのは

法律的にはどうですか？面接しない事

Answer 1

人事ではありませんが身内に知的障害者が居るので
その経験から申し上げますと

質問者様は店長と会話をしている時に
”話しをさえぎっている”と書かれておりますね。

その時に店長が会話のやりとりができないと判断し
お断りすると言ったのだと思います。
ホテルマン並みの接客は必要ないと思いますが、
どんなお客様が来ても対応できるスキルは必要です。
レジの決まったような作業とはまた別の接客業になります。

会話をさえぎった時に店長は気分を悪くし
ホテルマン並みの接客が必要と
一言余計に言ったのかもしれませんね。

もしも質問者様がしゃべっている時に
他からしゃべりかけられるのは嫌ではないですか？

他の質問も拝見しました。質問者様は障害のハンデを乗り越えようと
一般社会へ入ろうとしていますね。
それはとてもす素晴らしいことだと思います。

ですが、一般企業等は障害者（特に知的障害）は
受け入れにくいのが現状です。まず基本的に知的障害がどのようなもの
なのか理解されにくいです。

例えば、
駅で一人で笑ったり、独り言を大声で言っている人
＝ただの変な人と認識されることが多く
これが知的障害だとわかる人は非常に少ないです（少なくとも私の経験では）

接客業を希望しているようなので
まずは施設等でやっている喫茶店から体験してみてそこから
一般社会でも接客ができるか判断してみてはいかがでしょうか？

＜＜補足＞＞
法律的には違法ではないと思います。
例えば希望の職種に面接に伺っていいか電話を入れて質問して

・応募人数が定員に達した
・年齢制限があってそれを超えている
・募集期限が終了した
・求人に土日のみと書いたが実は三日以上は出て欲しい など

向こうと条件が合わなければ面接は無しということになります。
欲しく無い人の話しを聞いても無意味ですからね。
質問者様の例とは違いますが上記のような事例に十分当てはまると思います。

こちらが職業を選ぶ自由があるように
お店にも人を選ぶ自由があります。法律うんぬん以前の問題です。