教員の臨時採用について

Question

教員の臨時採用について教員の臨時採用の流れというのは基本的にどのような感じなのでしょうか？
現在まったく別の分野で働いていますが、やはり教員になりたいと言う気持ちが強くなりました。
教科は美術です。
時期も悪く、すでに２２年度の採用試験は始まっており受けることが可能な採用年度は２３年度からになってしまったのでとりあえず臨時採用で経験を積みたいと考えています。

美術と言うと、なかなか採用枠もなく難しいそうですが、臨時採用に登録してもめったに採用の話はこないのでしょうか？
また、自分で調べた所はっきりしない部分あるのですが、私学の臨時採用は試験等はないが公立は教員採用試験を受けた人が対象ということなのでしょうか？（ちなみに広島県です）
実際に臨時採用された場合、未経験者でも可能なのでしょうか？サポートして頂けるものなのでしょうか？

Answer 1

広島の状況は知りませんが、私の知っている事例をお知らせします。
＞教員の臨時採用の流れというのは基本的にどのような感じなのでしょうか？
①教育委員会に講師登録をする。
②講師の必要が生じたら連絡が来る。このとき、教員経験のある人や採用試験受験歴があるなど、人物評価が済んでいる人が優先される傾向にあります。また、勤務校の所在地に近い人を優先します。

＞臨時採用に登録してもめったに採用の話はこないのでしょうか？
臨時採用は、欠員補充、産休・休職等代員、時間講師などの需要に応じての話になります。
美術の教員は比較的男性が多いので、産休代員等はほとんどありません。
ただ、美術での講師登録者は数が少ないので、県によっては時間講師（フルタイムではなく、授業がある時間のみの勤務）が足りなくて困っているところもあります。

＞公立は教員採用試験を受けた人が対象ということなのでしょうか？
広島県のシステムは知らないのでごめんなさい。
先にも書いたように、講師登録自体は採用試験を受けて無くても出来るはずです。ただ、採用試験受験歴がある人は、面接等により、人物評価が済んでいるので、試験を受けていない人より優先される傾向にあります。

＞実際に臨時採用された場合、未経験者でも可能なのでしょうか？
採用試験に落ちた（つまり経験がない）人を採用していますから未経験者でもＯＫです。
分からないことは周りの先生に聞けば教えてくれるはずです。

蛇足
広島県は、教員組合の力が強いところです。組合ににらまれると孤立しますから気をつけてください。

Answer 2

臨時採用はあくまでも産休・病休教員の補充や本務採用が足りない定数内の補充です。
美術はコマ数が少なく、少子化の影響はかなり受けていると思います。

私学の臨時採用はあくまでも「民間」ですので、
その私学によって採用方法が異なります。
要項を見て確認してください。

なお、未経験者に対するサポートはありますが、
基本的に経験者や実力のある方を採用する業界です。