有給休暇は取れていますか？ 私の会社はいわゆる一流大企業ですが、有給休暇がなかなかとれません。月一回取れるかどうかです。…

Question

有給休暇は取れていますか？ 私の会社はいわゆる一流大企業ですが、有給休暇がなかなかとれません。月一回取れるかどうかです。連休はまずとれません。ゴールデンウィークもお盆もありません。勤務と休みがコロコロ変わり予定が立てられません。毎年有給休暇を捨てています。会社側は有給休暇の取得率については一切問題にしません。ゼロの人も少なくありません。皆さんの職場はどうですか？現状と意見をお聞きしたいと思います。お願いします。 ちなみに土日祝日も関係ありません。

補足

いろんな業種の方々の意見をお願いします。

Answer 1

トヨタ系の企業および某上場企業に勤めていました。
いずれも社員数千人～数万人の会社です。

まず、有給は計画的に消化するように言われす。
取れてない人は連休で無理やり休まされます。
それでも休まない人は、仕事の計画性がないとして
査定が下げられました。

この他、10年勤めると1週間連休が取れる
「リフレッシュ休暇」というものも特別に付与されました。

Answer 2

販売の仕事しています。有給休暇21日分ありますが、1日だけ身内の葬儀の為使いましたがこれも特別休暇扱い(有給休暇消化でなく欠勤にもならない)との話だったのが後日、有給休暇を1日使わせられました。
うちの会社も、お盆、ゴールデンウィーク、年末年始(1月1日も通常通り)関係ありません。
休みもコロコロ変わるので同じく何の計画も立てられません。
有給休暇はとれない雰囲気だし理由も言わないとだめです。←法律上は必要ない。理由によっては却下だそうです。自身の結婚式ですらダメだった人もいます。これは酷いですよね。
私の会社の人間はみんなそうです。
休みでも出勤するのが偉いみたいになってます。
が私は公休日は遠慮なく休みます。年に数日は行きますが・・・。
他の人は休みでも出勤してたりしますね。
私は有給休暇使わせてくれないんだから公休日は絶対休むを貫いています。
ほかの人にどう思われようが関係ありません。
給与も激安だし他にも不満点たくさんあるのでボーナス貰って辞める予定です。

Answer 3

いわゆる大企業にいますが、取得率は3割くらいですかね。部署によってほとんど違う会社ですのでかなり違うようですが。会社は取れとはいいますが、実際には取れないという感じです。

Answer 4

土日休み、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始に長期連休があり、
正社員が1万人以上いる大手メーカーに勤めていますが、
会社は｢有休をとれ｣と言います。
（もちろん、業務に支障のない範囲で。）
取りやすい風土だと思います。

私（♀）は、子供の病気や学校・園の行事等で有休を使うことが多いのですが、
ここ数年は、年に20日前後使っています。
特に先月（10月）は、学校や園の行事が重なったり、
子供がインフルエンザにかかったこともあり、
5日も休んでしましました…(T_T)

私は多い方ですが、少ない人でも月平均1日前後で年10日以上は有休を取っています。

有休の内容も、旅行、本人の病気、子供等の病気の看護、用事を済ませるため、子供の行事に参加するため、ただのリラックスのため等々、色んな使い方がされています。

有休取得予定日を事前に周知して申請することが基本ですが、
急の用事や病気等で事後に申請することもできます。

また、3日連休をとることも推奨されており、
土日と合わせて5連休にして、旅行に行く人も多くいます。

ちなみに、有休は60日まで貯めることができ、
50代以上の方はたくさん貯まっているようです。
定年前に、集中して有休を使うことが多いです。

企業によって色々ですね。