中小企業緊急雇用安定助成金の教育訓練について教えてください。

Question

中小企業緊急雇用安定助成金の教育訓練について教えてください。中小企業緊急雇用安定助成金の教育訓練について教えてください。
カテゴリを間違えてしまったようです。
もう一度質問させてください。
助成金の申請担当者となってしまい、なんとかいろいろ調べながら初回申請までこぎつけました。
ところが、社内訓練の予定を通達していたはずなのに教育訓練予定者の中の対象者１名が休業と勘違いし、訓練に参加していない事が判明しました。
こういった場合、訓練に参加していない日は教育訓練での支給申請できないと思いますが、休業で支給申請する事は可能でしょうか???
ちなみに、休業予定者は部門全体で提出している為、その１人も含む人数で申請しています。

Answer 1

当該者1名のみ「休業」とし、他の従業員を「教育訓練」とすることは可能です。
但し「計画届」にはどのように記載したかによります。