学歴より資格重視で採否を判断する企業はありますか？ 大企業は学歴＞資格で採否を判断する企業が多いけど、中小企業も学…

Question

学歴より資格重視で採否を判断する企業はありますか？

大企業は学歴＞資格で採否を判断する企業が多いけど、中小企業も学歴＞資格で採否を判断する企業が多いですか？

Answer 1

小企業は別にして、規模の大きい企業は業種が多岐に亘りますから、在る有資格を必要とする業種でしたら、学歴では通用しない分野では有資格者でないと通用しない分野は在りますよ。その分野では資格が最低条件になります。

Answer 2

年齢＞学歴＞資格
じゃないでしょうか？大企業も中小もやはり資格を持ってるからといって即採用なんてことはないと思います。
比較的年齢を気にしなくてもいいのは弁護士などの難関資格でしょうが、
それ以外はあっても年取ってたら意味無いです。