労働基準法＆最低賃金法について教えて下さい

Question

労働基準法＆最低賃金法について教えて下さい自分は今、焼き鳥屋で正社員として働いています。
勤務時間は午後３時～深夜１時となってますが、実際は午後２時～深夜1時半近くまで1日11時間以上働いています。

その間、まったく休憩もなしで、繁盛店なので走りまわっています。
休みは週１回だけで、月給が１５万円です。
時給計算したら、５３０円くらいの計算になります。

これって、労働基準法違反や最低基準法違反にならないんですか？

お店が暇な時間も休憩をさせてもらえず、なにか掃除をしてろと言われ、食事も取らせてもらえません。

なにか良いアドバイスがあれば助言お願い致します。

Answer 1

当然、労基法違反になります。
しかし、一方でそういうケースは星の数程あり、取締りきれない、というか、全部取り締まったら経営が成り立たない、といったケースが多い事も確かです。
でも強引にでも食事くらいは取りましょう。貴方の身体が持たないと、何を言っても始まりませんよ。
最後は労働基準監督署に持ち込む事です。