解決済み
取引先の人に自分の携帯番号を教えますか?2油断したら投票期間に入ってしまたのでこちらでご質問に回答いたします。 いただいた携帯手当は社内との連絡や取引先や顧客との連絡を取るときに使用する分に充てています。 社外の人と連絡を取る場合には公衆電話や184通知でかけています。 プライベート携帯の番号を教えることは全くの公私混同だと思います。 会社にかけていただければかなり遅い時間まで社員の誰かはいるので私のところに連絡をまわしてくださいますし、メールは毎日チェックしているし、通常は外回りなどがあるわけでもなくほぼ会社にいますし、誰も会社にいないほど遅い非常識な時間帯にかけてくるほどの緊急事態ってどんな場合なのかとも思うし、その緊急事態がそんなにしょっちゅう起きるのかとも思うし、緊急状況にもかかわらず自宅でくつろいでいるところに連絡してこられてもファイルもパソコンもオフコンも会社から持ち帰られないものなので何の対応もできませんし、携帯番号に何にそんなにこだわる必要があるのかまったくわかりません。 「携帯番号さえ手に入れれば期限ギリギリ(前日の深夜など)に仕事を依頼してもこの子なら何とかしてくれる(実際ほっとけないので何とかしてしまう)」という魂胆がミエミエなのもイヤです。 イチ営業事務の携帯番号を手に入れてどうしたいのでしょう。だったら直接営業担当に言え!言いやすいところから攻めるんじゃない!!という感じです。(実際担当営業マンも飛び越えて私のところに相談が来ていたら面白くないはず) 営業事務の皆さんは、それでも取引先の人に携帯番号を教えていますか? バリバリの営業の方ではなく、営業事務の方にお伺いしたいです。もしくは営業の方でご自身のアシスタントの方はどうされているか、とか・・ ちなみに携帯は結局新規で携帯を契約することにしました。(プライベート携帯は絶対に教えたくない) ほかの部分でも入社時と条件がかなり変わってきているので子供ができたら会社はやめるつもりです。 入社前に確認すべきでしたが、はっきりと入社と告げられず試用期間なのかどうかもよくわからないまま1か月が過ぎすっかり会社側の入社手続きが終わったころに真実が告げられました。リーマンショック後のことだったので職につけただけありがたいのか、今下手に告げてクビになってもと思い、判断が遅れました・・・
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以前、営業事務をしていましたが、普通に教えていましたよ。 バリバリの営業でなくても、バリバリ内勤の事務ではないですからねぇ。 取引先との関係ですが、質問者さんの会社は下請けの立場なのでしょうか? 私の場合、持ちつ持たれつの取引先でしたから、お互い無理を聞くときもあれば聞いてもらうときもありでした。人間的な付き合いも大事だと思うのですが… 下請けでも同等でも、公私混同や個人情報保護とは少し違う気がします。 質問者さんが“営業事務”を事務中心だと認識していたために想像と違っていたのかもしれませんね。 実際、“営業事務”の営業の割合がどれくらいなのかはわかりませんが、気になるようなら営業系の仕事には向いていないのかもしれません。
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