フルタイムのパート6年から正社員になった場合、1年目扱いなのでしょうか？

Question

フルタイムのパート6年から正社員になった場合、1年目扱いなのでしょうか？

Answer 1

パート6年含めて7年目?だと思います
6年からって事は6年目??

パート時代も含める、だと思います

Answer 2

フルタイムのパートから正社員になった場合、正社員としての勤続年数は新たにカウントされることが一般的です。つまり、正社員としての1年目からのスタートとなります。ただし、企業によってはパート時代の勤続年数を考慮する場合もあるため、具体的な取り扱いについては人事部に確認することをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10286392830
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12189133427
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13112775348
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13264229683
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13285504373

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

フルタイムのパート社員から正社員に転換する場合、基本的には勤続年数は通算されます。つまり、パート勤務の6年間が正社員としての勤続年数に含まれることになります。ただし、正社員としての待遇(給与・賞与・手当て・福利厚生など)については、会社によって扱いが異なる可能性があります。

一般的には、正社員1年目相当の待遇が適用されることが多いと思われます。しかし、パート勤務期間を一部評価して、正社員2年目相当の待遇を適用する会社もあるかもしれません。詳細は勤務先の就業規則や労働条件通知書を確認するのが賢明です。不明な点は人事担当者に確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。