バイト先の店長に困っています。

Question

バイト先の店長に困っています。クリスマスの飲食店、平日ながらも多くのお客様がいらっしゃっいました。休日よりも少ない従業員でなんとか頑張っていたのですが、オーダーが入るにつれて片付けが追いつかなくなり、使用済みのホテルパンやタッパーなどを邪魔にならないところに置いておいたのですが、おいた場所が店長には気に食わなかったらしく、使用済みとは言え食材を入れる物を蹴飛ばしてキレていました。挙句に散らかしたものを片しとけと言われ、置いた私も悪いですが、みんなギリギリの状態でやってる中、一番上の立場である店長がこんなことをしていいものかと思いました。

オーダーが落ち着く頃には店長の機嫌も治っており、クリスマスに出勤してくれていたからとケーキもご馳走してくれたのですが、謝罪等は一切なく、とてもではないですが喜べませんでした。

私自身メンタルがもともと強くなく、ちょっとした出来事で凹んでしまいます。みなさんは、こういった事があった場合どのように気を持っていますか？また、このような理不尽に当たってくる上司などと今後どう接していけば良いのでしょうか。何かアドバイス等ありましたらお願いします。

Answer 1

・店長の言動は適切ではありませんでした。ただし、クリスマスの繁忙期で店長自身もストレスが高まっていた可能性があります。それが言い訳になるわけではありませんが、状況を多少は理解できます。

・上司の理不尽な言動に対しては、冷静に対応することが重要です。感情的にならず、落ち着いて事実関係を説明し、適切な対応を求めましょう。

・メンタルが強くない場合は、上司に直接言うのが難しいかもしれません。そういう時は、人事担当者や上司の上司に相談するのも一つの方法です。

・長期的には、コミュニケーション能力を高め、上司との信頼関係を築くことが大切です。お互いを理解し合える関係を作ることで、トラブルを未然に防げるでしょう。

・ストレスが高まった時は、同僚や友人に相談したり、趣味や運動で発散したりするのがよいでしょう。メンタルヘルスを意識的に保つ努力が必要です。

・最悪の場合は、転職を検討するのも手です。しかし、それ以前に、上司や人事部門と建設的に話し合うことをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

理不尽な状況に直面するのは辛いことです。まず、自分の感情を大切にし、無理をしないことが重要です。店長とのコミュニケーションを改善するために、冷静な時に話し合いの機会を持つことを考えてみてください。具体的な問題点を伝え、改善策を一緒に考えることで、関係が良くなる可能性があります。また、信頼できる同僚や友人に相談し、サポートを受けることも大切です。自分のメンタルヘルスを守るために、必要であれば職場環境の見直しも検討してください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1129358846
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10212058785
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11151715291
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12175457232
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12202171827

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。