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直属の上司に告白されました。 仕事場上、私を評価する立場の方から告白されました。(どちらも独身です)

直属の上司に告白されました。 仕事場上、私を評価する立場の方から告白されました。(どちらも独身です)お断りしましたが、今までそのような目で見られていたことにショックと気持ち悪さで悩んでいます。 幸い部署を異動しなくても、プロジェクトさえ異動すれば関わらなくてすむ環境にいるため、別の上司に相談しようと思っているのですが、一度の告白でやりすぎでしょうか。 セクハラを訴えるというよりは、働きにくくなったことと私の評価者として不適切ということを伝えてどちらかをプロジェクトから移動させてもらえるように話したいなと思っています。

補足

次のプロジェクトから移動させてもらえばよいという意見がございましたので、補足です。 プロジェクトと言っても短期間ではなく数年単位のものです。その間でメンバーの移動もあり得ます。なので、別の上司に相談してできるだけ早いタイミングでどちらかが移動できればいいなと思っています。

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133閲覧

pin********さん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    別の上司に相談した方が良いです。 「働きにくくなったことと私の評価者として不適切」はまさにその通りで、相談したことは漏れないように念を押し、プロジェクト異動が一番良いと思います。 部下に告白するなんて、その上司は色々とどうなんだろう、と思ってしまいます。好きになるのは人間だから仕方ないとしても、正直その後のことなんてあまり考えていない上司だから部下に告白してしまうのかな、と思います。 他の上司に相談はするようにして、第三者の目は入れた方が良いと思います。

    wat********さん

  • はっきりと 恋愛対象外です、 そういう目で見ていたんですが? 気持ち悪いです。 仕事に専念して下さい。 とはっきりと言えばいい。

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    k7u********さん

  • 上司に報告する方が良いです 個人の評価は上司もしますが影響無し 担当の職員の評価を悪くすれば 自分の指導能力の問題も評価対象 気にする事ないでしょう

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    dbksdさん

  • 誰かを愛し、愛されるキッカケとは常にあるものであり、それで明確なえこひいきや不当な低評価でもない限り、セクハラでもパワハラでもないので、即座に移動という判断は上も下せないかと。 あくまで次のプロジェクトで外してもらうように、より上に相談するぐらいが今できること。

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    aht********さん

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