看護師3年目をしている者です。 新卒から同じ病院で働いています。来年の3月で退職する予定ですが、その事を係長に伝えてか…

Question

看護師3年目をしている者です。
新卒から同じ病院で働いています。来年の3月で退職する予定ですが、その事を係長に伝えてから、当たりが強くなりました。
7月に面談で、3月に退職したいとお話したら、「もう少し早く言ってくれないと困る」「プリセプターしているから、プリセプティーが1人立ちしたらやめていい」などと言われ、「十分早い段階で伝えている」「3月までしっかりと見ていくつもりだ」と反論してしまいました。
それが気に食わなかったのか、それから明らかに態度が変わりました。
私がいる前で、「今日あいつやる気満々でウケる、辞めるくせにして」と笑われたり、私の仕事では無いものを押し付け、残業代も出してもらえません。3月までの我慢だと思い働いていますが、正直今すぐにでも辞めたいし、辞める時には何かしないと気持ちが晴れないような気がします。
どうしたらいいのか分かりません。

Answer 1

あなたは全く悪くないですよ
病院ならハラスメント相談窓口があるはずなので、相談なさった方がいいと思います

Answer 2

退職は労働者の権利です

>7月に面談で、3月に退職したい…
退職届は提出されましたか？
>「もう少し早く言ってくれないと困る」「プリセプターしているから、プリセプティーが1人立ちしたらやめていい」
会社の願望に過ぎないですから、法的な強制力はありません
> 残業代も出してもらえません
当然ですけどこれは違法です
何か証拠となるものはありますか？

勤務先の就業規則で、退職についてはどのようになってますか？

Answer 3

嫌な上司ですね。
辞める前に有給休暇まとめて使っちゃいなよ。