未経験可のエンジニア募集について

Question

未経験可のエンジニア募集についてindeedなどの求人サイトで、webエンジニアやデザイナー、その他ITエンジニアなど、所謂IT系の求人で、未経験者歓迎！とか、全く未経験でも研修などを通じてエンジニアに育てます！的な文言で募集していて、更に月給も25万〜とか、未経験なのに高待遇の求人を多く拝見します。

検索ワードで「未経験 エンジニア」と調べると、本当に多くの全くの未経験歓迎+月給25万円以上の求人が出てきます。

本当に、未経験からでもそれだけの高待遇で採用してくれるものなんでしょうか？自分自身、web系のエンジニアになりたいなぁと思っているので教えてください。。

Answer 1

まずは仕事覚えるために、この仕事やってください。

と言って与えられる仕事が電話対応とか、サーバー監視 (暇すぎて禿げそう) とかの島流しです。

まともな仕事できるのは一握りしか無いと思ってください。

Answer 2

以前未経験可のSES営業を行ってました。採用も兼任してました。
そんな会社は100%SESなのでその観点で

未経験でもデザイナーになれる！ ゲームクリエイターになれる！
みたいな求人を出してましたが未経験からは誰一人そんな仕事をしてなかったですね。
実務経験者向けの案件はいくらでもありますが

求人に関しては単に応募数が増えるように数字を見ながら出してただけだったので……採用媒体に出すコストもかなりのものですからね

給与に関しては個別に出すに理論年収だとか（で、稼ぎが少ないからボーナスは出ないとする）最初は業務委託だとかでどうとでもなります。

入って何をやるかだと、まあテレアポだのコールセンターだの荷物運びだのそんなのはざらかなあと

営業としても現実は「何がITなのかわからん案件、会社から出し値が30万前半」でも凄まじい競争率なんで、テレアポにすっと入れたら会社としてはよくやってるのかなとは思います。親会社とかがパイプもってて人集めに釣り用の子会社作ったりパターンでしょうが

入った後ですが、そもそもコールセンターでもなんでも出したくないですね、実務経験がない人間を決めるのは本当に無理なんで。
入る前にしてもまずは業務委託とか案件参画日＝入社日とかでコストゼロにする方法はいくらでもあります。

そうすると最初の案件に入るまでは人件費がかからない、最初の案件で稼働中は利益が出る、仮に出てくると待機リスクの山なんで
会社の視点からすると営業コストもふまえて最初の案件に永遠にいてほしい、やむを得ず出てくる時は営業はするが待機が見えると法的に問題がない（会社によっては問題あることやってると思いますが……）範囲で全力で止めるように仕向けるって感じかと思います

もちろん真っ当な会社もあります。自社が体制前提でしっかり研修して、最初は無償で実務経験積ませてキャリアアップさせる会社ですね
その場合第二新卒くらいの年齢で、ちゃんと資格を取れるか（会社で計画とかも立てるので）をある程度は見られると思います。

エンジニアになる王道は新卒で自社案件をできる会社で一定の実務経験を積む、そうすればあとは転職でもフリーランスでもよりどりみどりかなと

ただ、最後になりますが「Web系エンジニア」はこの業界で長年やっている自分でもなんだかわからないです。こんなのITじゃないから現場を変えてくれというノースキルな自社エンジニアはよく言ってましたが定義が曖昧で……

その上で言えるのは未経験は「デザイナー」でとる。
経験者はもうデザイナー系の求人は止めましたね。「Javaが実務経験豊富」「NWの実務経験豊富」みたいな人間が競争率高いからせめてこの層でも取ろうと求人出してた時もありましたが、とにかく決まらないん……

Answer 3

基本的に人材斡旋系業者です

知恵袋でも検索ワードで「未経験 エンジニア」と調べると
未来の自分がどうなるかが出てきます

Answer 4

エンジニアになりたいなら、研修で育てて貰うのは期待せず、自力で何とかしてください。

研修は主に、下記のどれかです。
・テキスト渡されて放置
・動画渡されて放置
・ITスクールに通わせられて放置
・完全放置

もしかしたら本当に研修で育ててくれる会社があるかもですが、私は見た事も聞いた事も無いです。

研修充実な高待遇の未経験者歓迎求人は、テレアポ直行だと思った方が良いですよ。