派遣の人が入ってきてもすぐに辞めてしまう部署にいます。

Question

派遣の人が入ってきてもすぐに辞めてしまう部署にいます。何個かチームがあり、見てると、新しい派遣の方に対して、元からいる人たちがまったくコミュニケーションを取らずに仕事だけ教えてあとは、黙々とやるといった感じでした。
入って1ヶ月経たないうちにチーム2個で３人辞めてしまってるようです…。
これって結構やばい部署ですか？

Answer 1

結構やばいですね。ベンチャー企業でしょうか？
募集内容と仕事内容にギャップがあって辞めて行く人も案外多いみたいですが、雰囲気の悪い部署だと早々に辞めてしまうのも納得です。
…が、もしかしたら、契約更新されないで会社から辞めさせられてる可能性もありますね。
どっちにしろ良くない会社だと思います。

Answer 2

・派遣社員の入れ替わりが激しい部署は、人間関係や雰囲気に問題がある可能性が高いと言えます。
・新人に対して適切な指導やコミュニケーションを取らず、孤立させてしまうのは望ましい環境とは言えません。
・チームワークが乏しく、新人を受け入れる雰囲気がない職場は、モチベーションの低下や離職につながりかねません。
・この状況が続けば、人材の確保が難しくなり、業務に支障が出る恐れがあります。
・上司や人事部門に状況を説明し、改善策を検討することが望ましいでしょう。新人教育の見直しや、コミュニケーション活性化のための取り組みなどが考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

派遣社員が短期間で辞めてしまう部署は、コミュニケーション不足が大きな問題です。新しいメンバーが孤立感を感じやすく、サポートが不十分なため、安心して働けない環境が原因と考えられます。改善策として、定期的なミーティングやフィードバックの場を設け、チーム全体でのコミュニケーションを促進することが重要です。これにより、派遣社員の定着率を向上させ、職場の雰囲気を改善することが期待できます。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11304291296
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12220297507
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13273075503
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14273287344
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14275188039

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。