回答終了
男性で事務職はありですか?25歳男です。新卒でSESでインフラエンジニアを早期退職し、アルバイトをしながら行いながら転職活動中です。 今までは営業で見ていたのですが、数字を追うのが怖いっていうのがあります。あとは稼ぎたい気持ちがあまりないのも良くないと思っています。 また、エージェントに勧められたのが営業と派遣型施行管理と派遣の事務職です。(3つのエージェントを使ってます。) 自分の気持ちとしては、事務職をやって見て営業や色々な仕事を知るのは1個選択肢でありかなと思っています。 とはいえ、事務職は女性が多いかなと思い、採用されにくいのでは?と思っています。 ご回答お願いいたします。
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やってましたが、給料激安でした。
一般事務職かつ、責任の低い仕事は男性での採用は難しいです。 一番大きい理由は電話応対で、社外からの電話の第一声が男性の声よりも女性の声の方が威圧感が少ないからです。 なので電話応対が必要な事務職は男性の採用は難しいと思われます。 男性の事務での採用は将来的な管理職か専門性を求められる傾向があります。 それと力仕事。台車で運ぶ程度なら女性でもやりますが、ロッカーを動かす、蛍光灯を取り替えるなどは男性に頼まれることが多いですね。男女平等を掲げる人には向きません。 他にもPCのセッティングや管理も多いです。エンジニア経験者だと特に要求されると思われます。 あと、営業の数字を追うのが怖いとありますが、事務職でも今は数字を追わせられますよ? 自分の仕事内容を数値化して効率化した部分をパーセンテージで報告させてそれが評価になるとかザラです。 数値化出来ない仕事が多いけど、まあ要求されますね。 簡単なのはコピー用紙の使用率を下げるために何をどうやったかです。 正直営業の方がわかりやすくて楽ですよ。 男性の事務職採用の募集が少ない理由に社内異動で間に合ってるというのがありますね。 営業や管理部門の仕事を続けられなくなった人が異動する受け入れ先にもなってます。 事務系の仕事は給料が大幅に下がるので相応の理由がないと異動はありません。 事務系武門の管理職になることで給料の下がり幅を減らすことで異動させます。 多いのは病気や介護ですが、中にはトラブルの左遷もいますね。 なのでそういった人を異動させるだけなので新規採用が少ないのです。 逆に労務や経理が得意だと専門性が高いので採用はあります。PC強いもかなりアリです。 なのでPCなど社内インフラ系で将来的に管理職を希望だとそこそこ出てくるかと思われます。
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