市役所の採用において、健康診断は重要なプロセスです。健康診断の結果が採用に影響を与えることがありますが、通常は業務に支障がある場合に限られます。健康診断の前に特定の指示があることもあるため、事前に確認しておくと良いでしょう。健康診断の結果が良好であれば、採用が確定する可能性が高いですが、詳細は市役所の採用担当者に直接確認することをお勧めします。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11288589191 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12288632147 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13288675688 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14153149784 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14169434059 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
市役所の採用担当者に健康診断について聞きたいことがいくつかあります。 ・健康診断の項目は何がありますか?一般的な健康診断の項目に加えて、特別な検査項目はありますか? ・健康診断の結果で不合格となる基準はどのようなものですか? ・健康診断で所見があった場合、追加検査や医師の診断書の提出は必要ですか? ・健康診断の結果は採用の最終判断にどのように影響しますか? ・健康診断の受診時期や場所はいつ頃、どこで行われますか? ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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