人間信用できなくなりました。先ほど自分とこの社長から元請けと現場の方からNGと言われこちらで入れる現場ない道具は明日持っ…

Question

人間信用できなくなりました。先ほど自分とこの社長から元請けと現場の方からNGと言われこちらで入れる現場ない道具は明日持っていきますと一方的な解雇とされました。実際この数ヶ月こちらは覚えようと努力したのに教えてもらえずさせてももらえずで手持ち無沙汰になることもありました。
この場合不当解雇になるのでしょうか？雇用契約試用期間中で今月末まで残ってます。
パニック起こして無理でも遅刻でなんとか現場には電車で向かったりもしてました。
やはり自分には仕事する権利ないのかとも思えてきてます

Answer 1

この状況は非常に厳しいものですね。不当解雇に当たるかどうかは状況次第ですが、以下の点を踏まえた上で対応を検討されることをお勧めします。

・試用期間中の解雇は比較的容易に行えますが、合理的な理由が必要とされています。教育が不十分なまま一方的に解雇されたのであれば、不当解雇と主張できる可能性があります。

・しかし、遅刻や無断欠勤などの問題行為があれば、使用者側に一定の解雇権限が認められる可能性があります。

・解雇の経緯や理由を確認し、書面で通知を求めることが重要です。使用者側の対応が不当であれば、労働組合や労働委員会に相談するのも一案です。

・一方で、現時点で新しい職を探す準備を始めることも検討する必要があるかもしれません。

状況は非常に厳しいと思いますが、落ち着いて対応策を検討されることをお勧めします。労働問題に詳しい専門家に相談するのも賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

試用期間中の解雇でも、正当な理由が必要です。指導不足や具体的な理由がない場合、不当解雇とされる可能性があります。特に、努力しても教えてもらえなかった場合は、解雇の正当性が問われることがあります。まずは専門家に相談し、証拠を集めることをお勧めします。あなたには仕事をする権利がありますので、諦めずに行動を起こしてください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12106701507
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12274855812
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12286239267
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13292436263
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14291705329

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