年収156万円以下のパートの社会保険料を企業が肩代わりのニュース これは実現するのですか？ 誰の許可も取らないで…

Question

年収156万円以下のパートの社会保険料を企業が肩代わりのニュース

これは実現するのですか？
誰の許可も取らないでこういうこと決めて良いんですか？
私はまさに対象者になると思われます。5時間×5日＝週25時間勤務
年収120万程度
社会保険料を払っているので手取りは100万ちょっと

これが社会保険料を払わなくて済むということですか？120万の給料をほぼそのまま約（社会保険料以外の税金は払いますが）もらえるのでしょうか？
申請とかはありますか？
あと、現在1年ごとの契約ですが、社会保険料を負担したくないから勤務日数や時間を減らしたり、酷いと契約更新されない可能性もありますから？

Answer 1

実現するかは分かりませんが、仮に実現したとしても「同意があれば」であって強制ではないので会社側が肩代わりすることに同意しなければ何も変わらず社会保険料負担も変わりません。
また社会保険料だけなので所得税や住民税、雇用保険はそのまま引かれるので丸ごと120万貰える事はありません。

今現在106万の壁に対して２年限定の支援強化パッケージという政策で新たに106万の壁を超えて社会保険に加入した短時間労働者の社会保険料を会社が負担すれば国から補助金が貰えるというものがありますが、それですら義務や強制ではなく会社次第で質問者様の会社でその制度を利用していないのであれば仮に新しく156万以下の制度が決まったとしてもあまり期待しない方がいいと思います。