日本で最大手の証券会社の社員が、客に睡眠薬を飲ませて建物に放火して焼き殺そうとしたり、日本で最大手の銀行の行員が何十人も…

Question

日本で最大手の証券会社の社員が、客に睡眠薬を飲ませて建物に放火して焼き殺そうとしたり、日本で最大手の銀行の行員が何十人もの顧客の貸金庫から盗みを働いたりと、もう日本の金融機関の従業員は犯罪者だらけという状態だが、

その内、世の中的には 従業員の管理もろくにできない様な金融機関の内部統制が有効だとして適正意見をだしてる公認会計士や監査法人は大丈夫なのか？

と 公認会計士にも飛び火することにはなるのだろうか？

Answer 1

日本の金融機関における従業員の犯罪行為は、内部統制の不備を浮き彫りにしています。こうした状況で、内部統制が有効とされる金融機関に適正意見を出す公認会計士や監査法人の責任が問われる可能性があります。内部統制の評価が不適切であれば、業界全体の信頼性に影響を与えるリスクがあります。従業員の管理体制の強化と、監査の厳格化が求められるでしょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1083272860
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1214255817

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

金融機関の従業員による犯罪行為は極めて重大な問題です。しかし、公認会計士や監査法人の責任を問うには、以下の点を考慮する必要があります。

・公認会計士や監査法人は、財務諸表の適正性を監査する役割があります。従業員の個人的な犯罪行為を発見することは本来の業務範囲外です。
・内部統制の有効性評価は、合理的な範囲内での評価となります。個々の従業員の犯罪行為を完全に防止することは困難です。
・公認会計士や監査法人は、内部統制の重大な不備があれば指摘する義務がありますが、個々の事例については直接の責任はありません。

したがって、公認会計士や監査法人に直接の責任を問うことは難しいと考えられます。ただし、内部統制の不備が重大で放置されていた場合は、適切な指摘がなされていたかどうかが問われる可能性があります。金融機関の内部統制強化が重要であることは間違いありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。