大学職員と同じくらい良い待遇の業界はありますか？ 私は大学職員として働いているのですが、冒頭の「良い待遇」として実…

Question

大学職員と同じくらい良い待遇の業界はありますか？

私は大学職員として働いているのですが、冒頭の「良い待遇」として実際に感じるところは、下記のとおりです。
・事務職である
・ノルマが無い・仕事量・内容のわりに給与・賞与が高い
・安定している

逆に、よくないと感じるところは下記のとおりです。
・年功序列である（例えば課長よりも給与の高い、係長のお局がいます）
・人事から経理など、全分野で異動の可能性がある
・変化を嫌うお堅い雰囲気のため、リモートやフレックス制が可能なのに導入されない

もちろん大学によるとは思いますが、私の働いている大学はこんな感じです。

よくないところで挙げたものが理由で転職を考えているのですが、良い待遇を捨てきれず…。
他の業界でも良い待遇を実現しているところがあれば教えてください。

ちなみによくないところのうち、異動があることについては私自身そこまで苦ではありません。

Answer 1

私は結婚前は一般企業の総合職で働いていましたが、結婚退職後、大学職員として働いています。どこも同じような感じですね～。
事務職というのは一般企業では募集も少なく、激戦ですし、質問者様の年齢はわかりませんが、若い子が好まれる傾向があると思います。
事務職だとノルマはないと思いますが、対象が学生ではなくお客様となるため、気も遣うようになると思います。
何を優先するかですよね。
私はすでに勤続20年を超えていますから、今更転職はなかなか気力がありません笑

Answer 2

独立行政法人。

仕事は一番下っ端がやるから特に無い。
給料は良い。
ノルマも無い。
ほぼ事務職。

Answer 3

まぁ、シンプルにソレらのメリットとデメリットは全てセット販売されている表裏一体の物となります。

例えば、仕事量の割に待遇を良くするためには、変化を求めず、安定した年功序列と言う絶対ルールが有るからこそです。

その為、年功序列を嫌がるのなら人事考課のルールが『実力主義』『成果主義』に飛び込むしかないです。

って事で、質問者さんの中の優先順位を見直してみた上で、『コレだけは外せない』と言ったものを確定させるのが1番かと思います。

Answer 4

良い待遇を求めるなら転職はしない方がいいでしょう。
もし、早い段階で裁量権を持って仕事をしたいと言うなら転職も考えた方が良いです。業種にもよっては待遇は悪くなりますが、給料は跳ねる可能性があります。
ただ待遇を求めるなら、現職にとどまるべきですね。