主人の職場について、納得できないことがあります。 主人は長距離トラックの運転手ですが、先日、配車のミスなのに積み荷の現…

Question

主人の職場について、納得できないことがあります。
主人は長距離トラックの運転手ですが、先日、配車のミスなのに積み荷の現場に遅刻したのを責任とらされることになり、次の給与から1万円ずつを3ヵ月、引かれることになったみたいです。こういうことは、配送業界では普通のことなんでしょうか…？
会社に配車係がいて、明らかに時間的に無理があるのに、主人からしたら不可抗力で遅れて、休憩時間も1時間もとらずにコンビニ弁当かきこんだだけで走り続けてくたくただったのに、「ここで食事休憩とらなかったら間に合ったかも…」とかミスしたその配送係に言われて、主人は払う、と返事したみたいですが、私は何だか納得できないのですが…私の考えがおかしいですか？

これから取り消して貰うことはできないですか？
主人は契約社員なので切られることを懸念して、会社には何も言えないというのですが、抗議しても無駄などころか、下手したら契約解除されても文句は言えないんでしょうか…？

どなたか教えて下さい。

補足

この会社は、主人が帰って来てトラックを会社の敷地内に停めようとして誤って建物にぶつけてちょっと箱が傷ついたのにも5万円請求して来て、今1万円ずつ払ってますが、主人がぶつけたあとも何人も同じとこにぶつけた様ですが、弁償させられたのは最初にぶつけた主人だけ…不公平じゃない？と思いつつ、主人のミスはミスなので払ってますが…なんだかトラックの運転手って、出費がかさんでどうだかな…ってドン引いてきます

Answer 1

自分の不注意でお客様の品物を破損した（少額）を自腹位なら経験有りますが今回の様なことで会社から請求された事は無いし初めて聞きました！
そんな会社早く辞めた方が良いですよ！
長距離トラック運転手だとどうしても出費が多くなりがちですが今、御主人が勤めている会社は問題あります。
私も運送会社で配車をしていますが（運転手歴20年）配車係のミスで運転手に罰金など聞いた事が有りません。
トラックをぶつけたにしても会社の敷地内ならよほどのことじゃない限りお咎めなしで良いと思うのですが契約社員ということで会社の良いようにされているようです。出来れば早く違う会社で正社員として就職されることをおすすめします。多分今の会社では今後また何か請求される事が出てくると思います。会社に対して法的手段という事も考えられますが時間と労力が掛る事ですし金額を考えてもメリットが有るとも言えません。「触らぬ神に祟り無し」では有りませんが問題の有る会社には係わらないのが一番ですよ。