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会社のOJTについて 閲覧ありがとうございます。 私はメーカーに勤めている24卒です。現在の職場には4月後半に配属され、実際の業務が開始したのは8月になります。最近自分のミスで作業がやり直しになりOJTと一緒に残業をしました。自分のミスで残業する事になってしまい大変申し訳ないと思い謝罪したのですが「気にしなくていい」と言われました。 そして、残業してる際に精神的に辛くなってしまいOJTの方に弱音を吐いてしまいました。 この時の教育担当の反応が悪かったように見えたので、嫌われてしまったのではないかと心配です。 皆さんはどう思いますか? 回答をお願いします。
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文面だけからでは分からない事が多いです。 同じ24卒の子供が家に居ます。 子供が同期から似た相談受けたそうです。 弱音も内容や表現と普段様子で周囲受け取りかたが違ってきます。それに子供同期は気づいてないと子供が言っておりました。けど同じ新入社員の立場でそれを説く訳にも行かずです。 人は誰かに相談する時に欲しい言葉をくれる相手を選ぶ傾向が有るそうな。 ちなみに子供と私は似ていて、軽い相談は肯定してくれる相手を選び、重い相談は信頼できるけど厳しく否定もしてくれる相手を選びます。 今回件は質問者様場合どちらでしょうか。 今回件で重要なのは嫌われたかではないと思います。先ずは業務をしっかり理解し直しミス再発を防ぐを考え相談し実践する事ではないでしょうか。そんなの分かってるよ!な上での嫌われてたらどうしよう相談なのかも知れませんが、もしそれなら大丈夫だと思います。仕事に熱心かどうかは見てれば分かります。もし相手が質問者様を嫌う人だとしても別の誰かが必ず質問者様努力を見ています。あと人に嫌われても仕事熱心なら会社って意外と大丈夫ですよ。
ほぼ新卒採用の日本は皆あるあるの道ですね。 終わった事は考えない。
「この時の教育担当の反応が悪かったように見えたので、嫌われてしまったのではないかと心配です。」 ↓ OJTの教育担当は、大変ですよ。 自分の仕事もあるのに、指導をするから2倍の仕事量です。 しかもミスをされてやり直すのを手伝う羽目になったのですよね。 それなのに愚痴をこぼされてしまったら、教育担当もムカつくのは当然じゃないですか? 愚痴りたいのは教育係の方ですから。 自分の指導している後輩がミスをして、それを手伝うために残業をして、なのに愚痴まで聞かされたらたまったもんじゃありません。 教育係になって病んでしまう人も多いですし、 あまりミスをしないよう、愚痴らないよう、業務を早く覚えるようにしてあげたらどうでしょうか。 有能な新人なら、教育担当者から好かれると思いますよ。
そうだね:1
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