新卒デザイナーで書類通過したのですが応募資格満たしていませんでした。 25卒ゲームUIデザイナーを目指しています。…

Question

新卒デザイナーで書類通過したのですが応募資格満たしていませんでした。

25卒ゲームUIデザイナーを目指しています。
先日書類が通過したのですが、【必須経験・スキルの中に開発経験やプログラマと相互調整しての制作経験】
【応募資格の中に実務経験1年以上】
このような記載がある企業でした。
しかし、私は実務経験やインターンの経験もありません。ポートフォリオの中には実際のゲーム画面のUI制作や背景のデザインはあります。

この場合面接で、
・該当していないため落とされる可能性
・実務経験を聞かれる可能性
はありますでしょうか。
聞かれた場合熱意を持って答えよう考えていますが、実際に経験された方や面接官の立場の方々いらっしゃいましたら、どのような場合採用したいと思いますでしょうか。

Answer 1

新卒者に、実務経験は求められるものではありません。
履歴書を見れば、
新卒か既卒の経験ありかはわかるわけですから
それで書類選考を通過したのならば、
候補に残したい人材だと、企業側で判断したからでしょう。

面接にわざわざ呼んで、対面で話を始めた直後に
「あれ？今、気づいたど、君は応募資格を満たしてないね。
じゃあ、対象外だから帰ってください」
なんて言い出したら、怒っていいと思いますよ。
いい加減な対応で、人の時間を無駄にしたわけですからね。

実務経験を聞くというのも、同じことです。
面接に呼ぶならば、経緯は、事前に把握しているべきでしょう？
＞聞かれた場合熱意を持って答えよう考えています
面接に突入してもなお、まともに履歴書にも目を遠さずに、
そんな質問してくるならば
相手側には、熱意なんてカケラもないですよ。
そんな人をバカにした態度をとる会社でも入りたいというなら
熱意を持ってお答えになればいいけど
相手がぞんざいに扱うなら、熱意をもって答える労力は
他の会社のためにとっておいた方がいいのでは？

Answer 2

現実的なアドバイスをさせていただきます。

【現状の整理】
- 書類は通過している
- 必須スキルは満たしていない
- ポートフォリオは充実している
- 実務経験はない

【面接での対応方法】

1. 正直に状況を説明
「実務経験はありませんが、独学で以下のような取り組みをしてきた事を強調する
- 実際のゲーム画面を参考にUI制作
- 背景デザインの制作経験
- （他にも取り組んでいることがあれば伝える）

2. 熱意と学ぶ意欲を示す
- なぜこの会社を志望したのか
- どんなUIデザインを目指しているか
- 今後どう成長したいか

3. アピールポイント
- ポートフォリオの具体的な説明
- 制作過程での工夫
- デザインへの考え方

【採用される可能性を高めるポイント】
- 謝罪せずに現状を正直に説明
- 学ぶ意欲と向上心をアピール
- 自分の作品への理解と説明力
- 会社・業界への理解度

書類が通っているということは、あなたのポートフォリオに可能性を見出してもらえているはずです。

自信を持って臨んでください！頑張ってください！

Answer 3

>ポートフォリオの中には実際のゲーム画面のUI制作や背景のデザインはあります。

実際のゲームとは何ですか？
仕事ではなく、学校で共同制作したもの、ですかね？
だったら、UI作成についてまったく未経験ではないと言ってもいいかなと思わないでもないですｗ

肌感として、ゲーム会社（やグラフィック会社）の求人要件なんて、あくまでも目安であって、必須ではありませんね。
よっぽどピンポイントで人材を探しているならともかく、そもそもそんな求人は表に出ませんし。
実力があれば、新卒だってバンバン活躍できる世界です。
（まあ、そんなスーパーマンはなかなかいませんが）

経歴見れば新卒だってことは解るんだから、書類選考通ったのなら、その時点で経歴などは気にしなくていいでしょう。
あとはポートフォリオ勝負、新卒なんだからやる気アピールですよ。

Answer 4

どんな会社かわかりませんが、中小のゲーム会社だと敷居を高めに記載してるとこが多いです
誰でも歓迎みたいに書くと安直な応募が多く対応に時間を食うのである程度高めに書いてます

それでも応募してきて会う時間をとる価値があると思われたら面接になるので、応募資格などは気にしなくても問題ないかと思いますよ