転職して2週間経ちました。 職場の人達はノリがいい人が多く、私は静かな性格なので話しかけてはくれるのですがノリがいい返…

Question

転職して2週間経ちました。
職場の人達はノリがいい人が多く、私は静かな性格なので話しかけてはくれるのですがノリがいい返事ができません。
返事はするのですが私のせいでしらけてしまいます。3ヶ月間試用期間なのですが、コミュ障が原因で切られたりするのでしょうか？

Answer 1

試用期間で切られるって余程のことがない限り、
ないと思う。

外資系みたいな弱肉強食でもない限りはなかなか
クビは起きないですよ。勤務態度が悪くて遅刻を週1回はやるとか、仕事中に悪態つくとか。あり得ないほど物覚えが悪い。例えばパソコンを使う事務作業があるのに、まず入力が怪しいとか。

知り合いの中国人から日本にある中国人経営者の会社に勤めて中途採用で入ってきたおじさんが、
試用期間で切られた話をお伝えしますね。

おじさんはPC作業がなかなかできず、これやってくださいって仕事もわからない。また、一部分だけ覚えているわけでもなく、何度も教えても毎回何一つ覚えられない。それに加えてメモして覚えてと話してもメモを取らない異常者だったそう。

そして途中で切ってしまったそうです。

あなたはこのレベルまで酷いですか？

どんだけアホな人でもメモして覚えようとします。
それすらしないってことはないですよね？

貴方の文面的にコミュニケーションだけだし、
大丈夫だと思います！

とりあえず愛想笑いしておけば、
嫌な印象はないですから。

むしろ、コミュニケーション得意だと思って
ワーーっと喋り続ける人のがヤバいです。

↑こういう系の人で中途採用で入ってきたおじさん。パートさんにパワハラ発言して、パートさん全員から嫌われてその人は辞めました。

だから喋れれば良いってわけでもないです。
むしろ大人しく無害な人の方が良い印象だと思う。

Answer 2

仕事をしっかりこなしましょう。
ちゃんとできてさえいれば「あんまり喋らないけど仕事できる人」として一目置かれるようになります。

Answer 3

コミュ障が理由で切られることは滅多にないのでは。肝心なのは仕事ができるかどうかなので。
仕事をする上で周りとコミュニケーションを取りながら協力して作業をしなければいけないとなるとコミュ力は最低限必要になってくるとは思いますが、仕事に関係ない会話、ただの私語ならそんな気にしなくてもいいと思いますよ。