障害者雇用って意味あります？ 私は腎臓に障害があり、今後1年から2年の間に透析治療が始まる予定なのですが、その上で現在就…

Question

障害者雇用って意味あります？
私は腎臓に障害があり、今後1年から2年の間に透析治療が始まる予定なのですが、その上で現在就職活動中です。25卒で未だnnt、内定0です。一時期エンタメ業界に興味があり、芸能事務所やラジオ局、ADなどのテレビの制作会社に多数エントリーをしていました。そのどの会社も全てに障害のことをお伝えして選考に参加していたのですが、全て不採用。
原因が知りたいと思い、それまでずっと心の中で思っていた｢もしかして障害が原因なのではないか｣を実際にどうなのかを知りたかったので、ある製作会社の選考では障害について一切触れず、面接に参加しました。
そしてその会社からは内定をいただきました。

｢あーやっぱそこか｣って正直思いましたよね笑
それからは業界絞らず、最近では事務職を中心に障害者雇用でエントリーをしているのですが、不採用ばかり

エージェントの方からはいつも通りでやったら大丈夫と言われており、そのまま面接には参加しているんですがそれでも
やっぱり病気的に難しいってことですかね
20代で透析って中々いませんもんね
僕が障害があるから悪いんですけど、こうも不公平というか笑
周りはみんなもう就活終えてるし、もう12月ですし。

ちょっと色々考えちゃいます

Answer 1

透析治療で毎回、仕事を抜けられると業務の進行に支障が出るような職場だと不採用はあり得ると思います。

Answer 2

採用されれば、障がい者控除が受けられますので、
意味がないことはないですよ。

>>私は腎臓に障害があり、今後1年から2年の間に透析治療が始まる予定なのですが、

透析治療が始まると、時間的に業務への影響が出ますよね？
その辺りの影響度合いが素人には全く分からないのと、
健康状態が不明なせいだと思いますよ。
（透析さえ受けていれば日常的な配慮は必要ないとか）

障がい者でなくても、健康診断書の提出は必要ですし、
健康状態が悪ければ内定取り消しだって、普通にあり得ます。

>>エージェントの方からはいつも通りでやったら大丈夫と言われており、

それは、そのエージェントの方が無知なだけです。
普通に応募したら、まず無理でしょう。。。
雇用していて、もし何か問題が生じたら、責任は取れないですよ。。。

透析治療が始まる予定というのが、私には全く分からないのですが、
業務や就業への影響や、体調などについて、人事担当者にも
分かるように説明しないと、検討すらしていただけないと思いますよ。

Answer 3

不公平言ってもエンタメ系はブラックですから健常者でもぶっ倒れる程超大変だからそれは仕方ないでしょうね。
基本的にみんながやりたい業種は大抵ブラックで薄給ですね。
ADやテレビの制作会社がブラックなのはもう周知の事実だから
憧れで入っても痛い目見ますから透析が必要かもしれないような身体では
努められるとは思えないから採用しないのでしょう。
嘘ついて入っても懲戒免職とかになって経歴に傷がつくような気もしなくはないですね。

Answer 4

障害者雇用で勤めています。
意味あります。
障害者雇用ですので障害を理由に断られる事はまずありませんし、合理的配慮と言って障害ゆえに出来ない事はお願いする事で得られる事があります。
また企業は障害者雇用の雇用率を達成すると国から助成金が入ります。私は、透析しているので、透析の通院配慮と重いものを持ってもらう等していただいています。私は16の時に透析になりましたが、普通に採用されましたよ。