採用不正による懲戒や送検などのニュースが、定期的に報道される事実がありますから… 全国の「どこかには存在している」としか言えません。 しかし、私の周囲で「コネで合格した」なんて人はいませんし… 逆に「コネなんて無いが合格した」人はたくさんいるので… 「無いと思って努力する」のが正解だと思います。 ちなみに、「学力試験で他の応募者よりも点数が低いのに合格したり、高いのに不合格」は、当然に「あり得ること」です。 昨今は面接重視の傾向が強く、市町村などの基礎自治体では「その傾向が特に顕著」だと言われるからです。 例えば、「最終合格時の配点を公表していた政令市16団体」の平均では、「面接等の人物試験に、配点の75%超が割り振られていた」との事実があります(各団体の、大卒・行政事務で採用枠が最大の試験。2020年度)。 仮に、残りの25%が「全て筆記に割り振られていた」としても… 筆記の満点は、人物試験の4割にさえ劣るののですから、簡単に逆転され得ます。
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