上司の発言の意図について。 新卒１年目です。わたしの部署ではテレワークが進んでおり、出社頻度も週１～２程度で、残業はそ…

Question

上司の発言の意図について。
新卒１年目です。わたしの部署ではテレワークが進んでおり、出社頻度も週１～２程度で、残業はそれほど多くないです。しかし先週から他の部署で炎上している案件のヘルプを担当することになり、毎日1時間半かけて出社＋毎日３時間以上残業する日々が続いています。（業務内容自体はリモートでも可能ですが、コミュニケーション円滑化のために出社するように言われています）
そして体調に限界がきたのか、昨晩帰宅後熱が出て、今朝ヘルプ先のリーダーに「体調が優れないですが、休むほどでもないので在宅勤務してもよろしいでしょうか」と聞いたところ、「今日は休みなさい」と言われました。そこまで体調が悪いわけではなかったですが、しぶしぶ有休を消費して休みました。

ここで気になった点が２つあります
①リーダーの「今日は休みなさい」という発言は、そのまま解釈すると私の体調を慮っての発言だと思いますが、リモートで業務する人がいると面倒だというニュアンスも含まれているのでしょうか？
②現在体調はだいぶ回復してきてますが、容体が不安定なので、リスクを鑑みて明日も出社を控えようと思ってます。しかし明日朝また「在宅勤務せずに休みなさい」と言われる可能性が高いでしょうか？

Answer 1

①貴方の担当業務がどのようなものか次第ですが、含まれていると考えていいでしょう
②2日連続で出勤できないほど体調が悪いならば、病院に行って診断書をもらってこいと言われる可能性が高いでしょう