体調崩してしまって休みました。そしたら午前中に連絡がなかった為、なめんなよマジで って言われました。正直めちゃくちゃ行き…

Question

体調崩してしまって休みました。そしたら午前中に連絡がなかった為、なめんなよマジで って言われました。正直めちゃくちゃ行きにくくなって萎えました。こういう言われた事は他の上司に相談して大丈夫でしょうか？パワハラまでは行かないと思いますが、どの様にしたらいいでしょうか。謝って行くべきなんでしょうか、証拠とかもありませんし精神的に少し来てます。回答宜しくお願いします。

Answer 1

次からは午前中に連絡しましょう。可能なら始業前に。

Answer 2

完全にあなたが悪いにも関わらず、精神的に参って被害者として上司に相談行ける根性にびっくりしましたｗｗ
あなたが無断欠勤した証拠しかありませんねｗ

Answer 3

始業時間過ぎての連絡だったのなら、失礼になってしまいますね。
何を相談するんですか？
上司がそれほど怒るのって、あなたの仕事を代わりにやる事で、みんなの業務に支障が出るからですよね。
体調不良で電話出来ない場合もあると思いますが、仕事を穴埋めする側にすればそんなの関係ないです。

Answer 4

まず、連絡をせずに休んだ時点で「無断欠勤」です。
体調不良で連絡ができなかったとしても、
そのことは完全に主さんに非があるのは認めましょう。
上司の物言いが悪いことも事実ですが、
連絡をしなかったという事実は消えませんので
あとはご自身で挽回していくしかないと思います。