社会保険加入について教えてください。 週22時間程度の小売店でのアルバイトをしております。従業員数が15人程度と小…

Question

社会保険加入について教えてください。

週22時間程度の小売店でのアルバイトをしております。従業員数が15人程度と小規模な職場です。国民健康保険料が高額なので、社会保険に加入したいのですが、週労働時間を22時間としたまま、社会保険加入する場合、「労使合意に基づく任意の適応」があれば、可能とのことです。

労使合意に基づく任意の適応、で社会保険加入のご経験のある方、どのようなステップを踏んで加入することができましたか。ご経験を教えてください。（事務に嫌がられてしまった、などのご経験のある方、おられますか？）

まずは職場の事務に、社会保険に加入したい希望を伝え、小規模な職場でも、労使の同意があれば（過半数をこえた同意）社会保険に加入することが可能であるため、同意が得られた場合手続きを進めてもらえるか、御願いすればよいのでしょうか。

Answer 1

やるべき事は同意が得られるかの確認ですね。おそらく難しいように思います。もちろん同意されれば手続きをして貰えるでしょう。

Answer 2

同意を得た＝会社が手続きしてくれる
なので同意を得たなら
もうやることは無いはず。
会社がやることだから。
厚生年金加入のために
年金手帳持ってきてって言われて
会社に出すくらい。

今でも年金手帳って預かってる？
最近色々と手続き簡略化されてるけど。
10年くらい職場変わってないから知らんわ。ごめん。

「会社の事務」やるのに好きも嫌いもないから
会社が同意したなら事務員は5日以内に手続きするしかない。
そうしないと違法だし。