パートタイマーの働き方について。 現在、時給1100円で、年間休日120日、従業員数50人未満の会社で1日5時間働いて…

Question

パートタイマーの働き方について。
現在、時給1100円で、年間休日120日、従業員数50人未満の会社で1日5時間働いています。収入を130万までに抑えているため、欠勤をして調整しています。2025年は、時給1150円になり、毎日出勤してほしいと会社に言われ、１日4.5時間勤務となります。
2026年は、時給1230円予定で、会社の方針として、毎日出勤し、最低6時間勤務と言われました。
そうすると、収入130万をこえてしまいます。
社会保険の支払いを受け入れて、このままこの会社で働くのか、退職して従業員50人未満、収入130万以内で働ける会社を探すか迷っています。
アドバイスいただけませんでしょうか。

Answer 1

いつまでも年金３号があると思わないでください。
その職場で働けるのなら、社保に加入した方がいいと思います。
転職したとしても、また同じようなことになると思います。

Answer 2

今検討されている状況だと、５０名の企業規模要件も
数年でなくなり、週２０時間だけ が社保加入要件になる。
見込みです、
まだ、決定していませんが、２０２６年、２０２７年には
なるのではないか？

また、そのうちに、第三号被保険者制度も見直されるといわれています
そうなると、逆に社保に加入した方が有利になります

それ次第ですね。 来年中には、
月収要件、企業要件がなくなるか、なくなるならいつからか？
がはっきりします。
その結果をうけてきめてみたら？ と思います

Answer 3

今の仕事に不満がないなら社保に入って仕事を続けた方がいいのではと思います。
中小企業は社保も負担なので、入りたくても入れないところもあります。
また、社会の流れ的にもその方向なので
いいタイミングなのではと思います。