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地方自治体も原則的に人事院勧告に倣うよう奨励されてますが、必ずそうなるとは限らないことが前提なのは心に留めてください。 取らぬ狸の皮算用にしかなりませんが、推測する術はあります。 まず、国家公務員の現在の俸給表(https://www.jinji.go.jp/content/900025417.pdf)で、あなたの基本給と同程度の級・号を見つけてください。仮に行政(一)の1級50号(226,300円)としましょう。 そしたら次に、今年度の人事院勧告の勧告文(https://www.jinji.go.jp/content/000005211.pdf)に俸給表の改訂案がありますから、同じ級・号の俸給を参照し、どれだけ上がってるか確認してください。行政(一)1級50号なら244,400円で、18,100円アップです。 これにより0円〜18,100円程度基本給が上がるという推測ができます。 繰り返しになりますが、あくまで皮算用ですので、期待しすぎない程度に待つしかないです。年内にははっきりするでしょう。
質問者さんの勤める自治体の人事委員会勧告と今の質問者さんの大体の立位置(または年齢)を確認しないと何とも言えません(病院は地方独法化していませんね?) 質問者さんの勤める自治体の人事委員会勧告が出ているなら看護師でも引き上げ対象でしょう
地方公務員の看護師の給料引き上げについては、各自治体によって異なります。一般的には、人事院勧告に基づいて国家公務員の給与改定が行われ、その後、各自治体がそれを参考にしながら独自に判断して地方公務員の給与改定を行います。 具体的な引き上げ額は自治体ごとに異なりますが、例えば2022年度の人事院勧告では、国家公務員の給与を平均0.23%引き上げることが示されました。この勧告を参考に、各自治体が地方公務員の給与改定を検討することになります。 ご自身の勤務先の自治体の状況については、人事担当部署にお問い合わせいただくのが確実です。給与改定の有無や改定率などの詳細を確認することができます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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