「育休を取る人」と一言で言っても、1年取る人と2年取る人ではやはり印象違いますか？ 1年未満で復職するタフな方もいますが…

Question

「育休を取る人」と一言で言っても、1年取る人と2年取る人ではやはり印象違いますか？
1年未満で復職するタフな方もいますが、普通は1年ですよね？それなのにさらにもう1年、というのはいくら権利で認められているとはいえ復職への意思等、印象はどうしても変わってきますか？
同僚や上司の立場からすると内心、休みすぎだよねって思いますか？

Answer 1

＞1年取る人
「そりゃあ０歳の赤ちゃんがいて出勤しますはないだろう、さすがに育休取るでしょう」

＞2年取る人
信頼できる従業員「保育所入れなかったんだね、もう半年休みなよ」
信頼できる従業員「時期が悪くて保育所入れなかったんだね、わかった、もう半年休みなよ」
信頼に欠ける従業員「半年じゃなくてなんで１年なの？出勤したくないだけだよね？」

Answer 2

自分の仕事に対する意欲の問題もあります。
誰かに自分の枠を取られたくないと思って復職しました。

競争率高い保育園に入れなくて2年になる人もいます。

Answer 3

事務処理担当してた頃、だいたいの方は1年取り、保育園の関係などで延長する方も多かったと思います。特にどうも思いませんでした。
たまに復帰間近にまた産休となる方に「あら」とも思うこともありましたが、その時だけです。

Answer 4

取れるのであれば延長して1年以上の人もいますよね。
育休取る人のことを比較してとやかく思うのは自由ですが、昨今はハラスメントになりかねないので、言いたい人は心の中で言いますよね。どれだけ自分が納得できる時間を育休や復帰後に過ごせるかの方が、大切かと思います。

男性育休中に資格を取ってる方もいましたし、2人目育休にそのまま入る方もいますし、復帰後すぐに妊娠される方もいますしね。

復帰後は両立も大変ですので、できる範囲で健康面に気をつけて、家族や同僚の協力を仰ぎつつ頑張るということにタフさが必要ですよね。