いちいち気に過ぎだと言われたのですが これってコンプライアンス的にアウトじゃないでしょうか？？ 上司が30代の男性部下と…

Question

いちいち気に過ぎだと言われたのですが
これってコンプライアンス的にアウトじゃないでしょうか？？
上司が30代の男性部下と、冗談を言い合うぐらい仲良くしているのですが上司がその男性のことを、おっさんと言ったのです。
男性は全然気にしてなくて笑っていましたが
自分含め30代の女性が近くにいたので
この発言はどうなの？と思います。

旦那に相談したら、「上司は、その男の人と関係値があるからそう言う会話になっただけであって
◯◯(私)や30代女性に対して、おばさんとか思って発言してた訳じゃないと思う。
いちいち気にすぎだよ〜笑」って軽く流されました。

そんなもんなの？
女性の方どう思います？

Answer 1

旦那様の仰る通りかと思います。

Answer 2

ｩ─σ(･´ω･｀*)─ﾝ…

そもそもなんですけど・・・
コンプラの指導受けた事あるのでしょうか？

女性に多いですけどコンプラは秩序みたいなのを守る為のモノじゃないですよ
特にハラスメントに関しては
仕事したいのに行きたくないと思うような理由を
その職場が作ってる事にあたります
なので本人がどう感じ取っているかが尊重されます
むしろ周りが無駄に騒ぎ立てる事で
2人の関係性が悪くなり仕事行きたくない環境になったとしたら
コンプラ違反は騒ぎ立てた周りの人達って事になります

お局みたいな多干渉もコンプラ違反になる時代ですので
あまり干渉しない方が良いと思いますよ
ソレが仕事をする上で何か害になってると言うなら上司に相談すれば良いだけの話です
忘れないで欲しいのは会社は貴方の家ではありません
労働して賃金を貰う為にソコにいるんです
仕事の事以外の干渉はオススメ出来ない時代ですよ
多干渉な女性は行き辛い時代だと思いますけどね(´･ω･｀)

Answer 3

ご主人の言葉通りだと思います。

Answer 4

上司の発言は不適切だと思います。年齢や性別に関わらず、職場で他人を年齢で呼び捨てにするのは好ましくありません。特に上司から部下に対してそのような発言をするのは、ハラスメントにあたる可能性があります。

確かに、その男性部下が気にしていないようであれば、大きな問題にはならないかもしれません。しかし、周りにいた他の人が不快に感じた場合は、それ自体がハラスメントと受け取られる可能性があります。

職場のコミュニケーションは、相手の立場や周りの人々への配慮が必要不可欠です。上司は部下に対して、より高い注意が求められます。今回の発言は軽率だったと言えるでしょう。

旦那さんの意見も一理ありますが、職場のハラスメントは軽視できる問題ではありません。上司に注意を促すか、人事部門に相談するのも一案かもしれません。女性の立場から見れば、不快に感じるのは自然な反応だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。