産休・育休について教えてください。 少し特殊な状況で、、、、。詳しい方助けてください。 3月に出産予定日の会社員です。…

Question

産休・育休について教えてください。
少し特殊な状況で、、、、。詳しい方助けてください。

3月に出産予定日の会社員です。(現在入社5年目)4月から公務員の採用が決まっており(採用試験→妊娠発覚→合格通知という流れです。)
電話で確認したところ、4月から入職そのまま産休育休に入ることは可能。と言われました。

それに伴い、現在の職場を1月で退職予定なのですが育休手当はもらえるのでしょうか？

育児休業を開始した日前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある（ない場合は就業した時間数が80時間以上の）月が12ヶ月以上あること
↑が条件に入ってくると思うのですが、公務員になった場合でも対象でしょうか。

育休手当対象外となる可能性はありますか？？

Answer 1

公務員なら育児休業給付金ではなく育児休業手当金となり、勤務期間(月11日以上働いた月が12ヶ月)という条件はありません。
なので公務員として育休取得ができるなら貰えますよ。