無知なこと、自分勝手に動いてしまっていることを承知で 横浜市の保育園内定について質問です。

Question

無知なこと、自分勝手に動いてしまっていることを承知で 横浜市の保育園内定について質問です。現在育休中で今の職場復帰予定で就労証明書を発行していただき、保育園の申請を行いました。ですが、現在の職場は家庭を持っている人に対しての理解があまり無く 子育てしていくのに仕事と両立出来ないと感じ転職を考えています。
なので来年4月に保育園入園出来たら 5月から違う職場で働きたいと思っています。
現在の職場では週5の8時間勤務でした。転職後は週5の7時間勤務を考えています。
その際に違う職場であることで、保育園内定が取り消されたりすることはあるのでしょうか？

Answer 1

4月に保育園入れたとして、5月１日には復職証明を会社に書いてもらわなくてはいけません。
次が決まって間を開けずに転職するなら、転職先に就労証明を書いて貰えば取り消しということにはならないと思います。
ただ余計なお世話ですが先に辞めてしまいもし仕事が見つからなければ何ヶ月か後に保育資格を失います。
保育園入ってすぐは熱の呼び出しや行きしぶりでの遅刻なども想定されます。5月1日は復職証明書いてもらい、せめて6月から新しい職場でもいいかもしれないですね。

Answer 2

今の段階ですでに転職を考えて実施するつもりなら、今からでも【求職中】に変えましょう

ほぼ詐欺行為です
やむを得ない場合は役所も承諾することもありますが、あなたがやろうとしていることは黙っていればいいやと言っているようなものですよ

Answer 3

働く場所が違うだけで働くことには変わりないので、大丈夫だと思います。

Answer 4

下の方の回答と異なりますが
うちの自治体は内定の取消あります。
３ヶ月、半年、など転職できない期間が定められてるはずです。
（自治体によって期間は様々）
育休復帰の人は加点が付いて入りやすくなってるからです。加点目的で証明書だけ貰って申請する人が居るのでその対応策かと思います。

転職予定なら求職中で申し込まないとダメでした。まだ申込締め切ってないなら変更出来るのではないでしょうか？