アルバイトに行きたくありません。 飲食バイトについての相談です。 先日、4ヶ月程続けているバイトを12月いっぱい…

Question

アルバイトに行きたくありません。

飲食バイトについての相談です。
先日、4ヶ月程続けているバイトを12月いっぱいで辞める事を連絡しました。まだ新人であるのに辞める理由は、バイトリーダーからのパワハラまがいな言動です。(大まかに言うと、ミスを押し付けてくる、提出していないシフトの強要、勤務中は基本的に当たられることです。)
店長にも相談したのですが、店長が掛け持つもう1つの店舗が人手不足でこちらの方まで手が回らず、バイトリーダーに頼るしかない現状、バイトリーダーとシフトを被せないなどは現状無理なことを私も把握していましたので、辞めることにしました。
原則１ヶ月前までに辞めることは言わなければならなかったので、精神的な限界が来た先日辞める旨を伝えました。

ですが、辞めるまでの間にあるシフトの全てがバイトリーダーと被っています。
出勤前になると涙が出てきますし、吐き気や腹痛が起こるようになってしまい、薬でどうにかすることも出来ません。
年末ということもあり全体的に人が足らず、即日で辞める事が難しいのは分かっていた為、12月いっぱいと伝えてしまったのですが、可能であればもうこのまま出勤すること無く退職したいです。
今現在把握しているシフトは頑張って出て、それ以降のシフトは断り退職しようか12月いっぱいまで頑張り続けるか悩んでいます。
シフトを組むのはバイトリーダーなので、どうしてもバイトリーダーに伝え無ければいけません。
店長に、体調面の事など全て正直に話し、今後のシフトを削除してもらい退職する事は可能なのでしょうか？
また、店長からは事情を把握した事についての返信はきましたが、少し話をしたいと言われ日程を送ったところから返事がありません…。

補足

補足です。
私は今までアルバイトの経験はありますが、高校1年からこちらのバイトを始めるまで同じバイトを続けてきました。
固定シフトのバイトだったのですが、大学に進学し履修の関係でこちらのアルバイトを始めたという経緯です。
今までのバイトではこのような経験がなく、自分でもこのくらいは普通なのかなと思ってしまっていました。
ですが、私の家庭が母子家庭であることや、車を持っていない件について母を馬鹿にするような発言をリーダーからされた事で限界が来てしまったと言った形でした。
精神的な体調不良を原因に急な退職、他のスタッフの方々に多大なご迷惑をかけること、褒められた行動では無いことは自覚しております。

今後も、大学費用の貯金及び携帯代などの支払いでバイトはしなくてはいけないので、体調が落ち着き次第探す予定です。
正直、どこに言ってもこのような問題はあるのではないかと不安に思っています。
これに関しましても何かご助言いただけますと幸いです。

Answer 1

モラルの話ですが、辞めるのは簡単です。行かなければよいだけです。

店長にはリーダーと一緒に入ることを考えると、体調不良が納まりませんので無理に出勤しても足手まといにしかなりません。
申し訳ないという旨告げて、今日限りで辞めさせていただきますと言いましょう。

私も経営者で店長ですが、それ以上はむこうも強要しようがありません。
社員待遇ではなくバイトを使っている時点で、そのくらいは念頭に入っているはずです。

ただ、社会人として褒められたものでないことは間違いありません。