育休手当金について質問です。 会社の休み（12/29〜1/3）だとして、 育児休業を ①12/19〜2/28 …

Question

育休手当金について質問です。

会社の休み（12/29〜1/3）だとして、
育児休業を
①12/19〜2/28
②1/4〜2/28
で取得した場合の手当金に差はありますか？（公休日は支給対象ですか？）

補足

①12/19ではなく12/29〜です。誤字すいません。

Answer 1

休業とした日数分でますので、日数分以外に大した差はありません。

ただ１２月賞与を受ける予定でしたら、12/29休業開始とされると１２月～２月給与社保料とあわせて賞与分社保料免除となります。

②ですと、１月２月給与社保料のみ免除となります（翌月支給給与からの引き去りがない形での免除）。

Answer 2

育児休業給付は土日祝等関係ありません。
お給料さえ出ていなければ休んだ日数分全部出ます。

逆に言えば有休は除外されます。お給料出てますからね。