教えて!しごとの先生
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看護師2年目です

看護師2年目です職場の先輩に仕事の小さな抜け(記録が漏れていた)に対して過度に指摘してくる人がいます。誰にでも仕事の漏れはあることだし、事実その言ってくる先輩も抜けてることがあります。ほかの同僚がそのミスをしても指摘はなく、私だけきつく声をかけ、暴言を吐いてきます。しかも、みんながいるところで大きい声で聞こえるように言うところも不快です。1年目の頃から続いており、新人だし、自分にも至らないところも多く耐えていたところもありましたが、同期の中で私だけターゲットにされているのが目に見えていて、他の先輩も、そう感じるそうです。 顔を見るのも声も聞くのも嫌になるくらい人のことを嫌いになることは初めてです。 なにかアドバイスやストレスを感じにくくする考え方でもあれば教えて頂きたいです。また同じような経験の方はいますでしょうか。

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回答(1件)

  • そういうのは病棟師長や部長室に相談しましょう。 パワハラとかならその人が部署移動させられると思います。 仕返しとかされたらまた報告してしまえばいいです。

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