エステに勤務してる店長です。 スタッフの旦那さんが 借金まみれで最近離婚し、スタッフがジブラルタ生命に転職するか悩ん…

Question

エステに勤務してる店長です。
スタッフの旦那さんが
借金まみれで最近離婚し、スタッフがジブラルタ生命に転職するか悩んでいます。
子供2人いて養うことで頭がいっぱいです。優秀なスタッフなので、辞めて欲しくないんです。でも、幸せになるなら退職も受け入れたいと思います。
周りにジブラルタ生命で勤めたことがある方いらっしゃいますか？リアルな内情聞きたいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

知り合いがジブラルタにいます。
やれば給料に反映されますが、お子様がいて…となると相当ハードかと思います。

Answer 2

その保険会社は知りませんが、言わせてください。

貴方は「いつでも戻っておいで」と言っておくべきです。
優秀なんでしょ？。

最近流行りの隙間バイト的なもので
少しでも顔出してほしいと事あるごとに言っておけば
もし保険会社が駄目になった時にまた戻ってきてくれるかもですよ。

その時は、技術手当とか残業増やして働いてもらう事も視野に入れて。

個人的に、保険会社に就職というのは
もう雇ってもらえる企業が見当たらなくなった時に
最終的に選択する会社だと思っています。

法律変わったりするとまた勉強も必要だったりするし
なんか定期的な試験もあるし。
給料が良いかもですが、かなり大変ですよ。

Answer 3

今のエステでの収入がいくらなのか分かりませんが

特別な 前提がないのであれば
これから パチプロで食べていきますと言ってるの と あまり変わらないかもしれませんよ その方の場合には

なぜ生命保険会社なのか その理由 次第ですね

Answer 4

どこの保険会社も営業職員は固定給ではなく歩合制です。
私は以前ジブラルタと同じような外資の保険会社に勤務していましたが、ざっくりというと、月30万円の給料をもらおうと思うと、月1万円の保険料の契約を毎月5，6件取ってそれを1年以上続けないといけないです。

正直、かなり見込み客を持っているかかなりの営業力を持っていないと大変ですよ。

実際に多くの保険会社では大量採用・大量脱落が一般的です。
辞めていく人たちの場合、月払いの契約のだと毎月の収入は獲得契約手数料の一ヶ月分しか発生しないにも関わらず、お客さんの所へ行く交通費など自腹で当面持ち出しになるのでむしろ借金作ったりしています。