コンビニの深夜バイトをやめようと思っています。 2ヶ月ほど前に「年末にはバイトを辞めたい」11月の頭にも「11月末…

Question

コンビニの深夜バイトをやめようと思っています。

2ヶ月ほど前に「年末にはバイトを辞めたい」11月の頭にも「11月末には辞めます」と店長には口頭で伝えました。しかし、「次の人に引き継いでもらわないと困る」や「代わりが来て、その人に指導してもらわないと...」などと言われ引き留められてしまい、店長としては妥協案のつもりなのでしょうが、結局12月の中頃まで働くと言ってしまいました。(言わされたという表現の方が近いかも...)

正直全く納得できません。一応退職の意思自体は2ヶ月前にも2週間前にも伝えてありますし、それらが民法などで退職の意思を伝える行為に該当するのであれば私は現時点でいつでも辞められる状況にあるはずですよね？

「やっぱり12月以降は無理です。1日からはもう来ません」と言って辞めてしまっても大丈夫でしょうか...？

一応総合労働コーナーにも相談したのですが、退職届を提出して2週間は働くことで妥協してはどうかとアドバイスされましたが、これも納得できません。

ちなみに労働条件通知書には「退職する場合は退職希望日の30日前までに所定の手続きを行わなければいけません」と書かれていました。

どうか助言をお願いします。

Answer 1

いつ辞めても大丈夫ですよ。
コンビニの仕事で引き継ぎとか意味わからん。
10分店長が教えれば誰でもできる内容ですよね。

Answer 2

言った言わないの水掛け論にしかならないからちゃんと退職届を出して辞めたら？
辞める意思があるのになんで退職届を出さずに口頭なのか意味わからん。

退職の意思を伝えていても12月中旬まで働くって同意しちゃったなら意味ないやん