労働条件的にどう思いますか？周りから良い会社だと言われますがモチベが0になってしまい本気で悩んでいます。 初めまし…

Question

労働条件的にどう思いますか？周りから良い会社だと言われますがモチベが0になってしまい本気で悩んでいます。

初めまして。大卒で新卒から入社7年目の28歳正社員です。現職は大企業で都内、業界はクリエイティブ系でデザイナー職をしています。
労働条件と仕事内容が気に入り、元々は第一志望で入った会社です。

入社1年目からずっと年収500万
年間休日130日
有給は毎年27日付与
有給消化は100%
髪色服装自由
週5出社リモートなし
週5日8時間労働
仕事中は音楽聞いたり、youtubeを見ながら作業も可能
退職金はなし
残業は0h(残業代は年収に含まれていません)

残業した分だけ残業代はもらえますが、残業をしないと給料が増えないのがネックです。

いわゆる年功序列で、先輩達が昇進しないと昇進のチャンスがなく、基本給も上がりません。
仕事を早くこなしてきた結果、増えたのは報酬ではなく事務的な管理業務と責任だけでした。
一時期コロナによってフルリモートになったので、期日には終わらせますが、できるだけ遅くなるようにサボって調整することにして心の中で納得するようにしていました。良くないですが。(残業代はつけていません)

しかし、最近は出社回帰により週5出社になったため、周りの目もありデスクに向かうしかなくなりました。就業時間に仕事をするのは、当たり前のことですよね…。
何度休憩をとってもトイレで寝てても10日以上早く終わってしまうし、早く終わらせるのって損じゃんって思ってしまいます。
周りは毎日残業してて真面目に仕事しているけど上からの修正が多く遅れている方が多いです。(1人で1つ作業するもので、手伝える内容でもないです)

上司曰く私は来年100万くらい昇給する可能性がありますが(これも半信半疑です)、週5出社そのものもしんどく、コロナ禍でのフルリモートを経験してから今の会社で続けていくことに疑問を持ち始めました。

とにかくできるだけ仕事の時間は減らし、できるだけ給料を増やしていくのが私の理想です。
ここまで増えた有給が転職してリセットされるのも嫌で悩みどころです。

もし仮にフルリモートで裁量労働制の会社に転職した場合、頑張る方向が逆行しないのでモチベーションは保てそうと思う反面、裁量労働制の会社だと定時では上がれないような仕事量なのではないか？と想像してしまいます。

他業種の友人達からは、ホワイト企業すぎるとか、条件がいいから転職すべきではない、贅沢すぎ、などと言われます。本当にそうでしょうか？皆さんの会社はいかがでしょうか？

厳しい意見でも構いませんので、皆様の客観的なご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

モチベは下がるだろうね。
早めに転職する方がいいよ

Answer 2

>労働条件的にどう思いますか？
ホワイトオブホワイト。是非そちらの会社で働きたいです。
何のデザイナーかはわかりませんがデザイナーで残業無しで500万はかなりの好条件かと思います。

Answer 3

退職金がない以外はかなり良い条件ですね。
そしてデザイナー職はどこの会社もブラックです。ホワイト探す方が難しい。
この手の仕事はそれなりに実績ができたら独立するのが割と多いです。
出社がしたくなければ独立した方が良いかもしれません。
同じ職でその条件の会社はないと思った方が良いです。

自分もデザイン職ですが、給料は同じくらい、年功序列で昇進の見込みはなし、ただ、退職金があります。
有給消化が75%以上目標ですが、200日くらい貯められるのでそれ以上消化しないのが普通です。
デザイン職と言っても仕事の内容がルーチンが多く、事務的な管理の仕事が多いので成長はしません。
まあ、何社も渡り歩いてきたのでこれ以上のホワイトはないと思って定年までいるつもりです。

そしてこの仕事って案外副業しやすいので派手にやらなければ会社にもあまりバレませんね。
本業は本業と割り切って、やりたいことや稼ぎたい部分は個人でやってます。忙しいけど。

Answer 4

転職すればどれだけ恵ませていて贅沢な事を言ってるのかわかると思いますから、長い人生ですので転職もアリだと思います。