内定承諾後、入社期限を変更してもらうってことは可能でしょうか？ 理由は転職活動を継続したいからです。 他にも、興…

Question

内定承諾後、入社期限を変更してもらうってことは可能でしょうか？

理由は転職活動を継続したいからです。
他にも、興味ある企業があるのと、転職先の業務内容にミスマッチを感じるからです。内定承諾をした後は、基本的に断れないと思い、その前提で動いてましたが、断れることをつい最近公的機関に聞いて知って、それなら引き延ばしてその間に全力で転職活動をしたいと思ったからです。
その結果、他に受からず今の企業に入ることになっても、そのほうが納得がいくと思ったので。

状況は12月一日入社予定で、かつ向こうは1月を提案してきたのをこちらから現職が11月中に辞められたら12月に入社したいって言って、既に現職は11月でやめられると伝えた後になります。

ですので、引継ぎとか現職がやめられないと向こうに言い訳できる理由が思いつきません。期限も迫っています。
何か納得してもらえるような言い訳はありますでしょうか

Answer 1

可能かどうかは企業側の判断によるので何とも言えないです。問題なく変更できる場合もあれば、内定取消もあり得ます。

自分から打診された時期より早めたなら流石に納得してくれる理由なんてないでしょう。企業側もその日程に合わせて人員の調整や用意をしてるわけですから

Answer 2

内定承諾後に入社時期を変更することは可能ですが、企業側の理解を得られるかどうかは状況次第です。

・企業によっては入社時期の変更を認めない場合もあります。人事採用計画の関係で柔軟に対応できないことがあるためです。

・入社時期を遅らせる理由として、「他社との転職活動を継続したい」と正直に伝えるのは避けたほうがよいでしょう。企業側から見れば、あなたの入社へのコミットメントが低いと受け取られかねません。

・より説得力のある理由として、「家族の事情」や「健康上の理由」などを挙げるのが一般的です。ただし、嘘をつくことは控えめましょう。

・入社時期の変更を求める際は、できるだけ早めに企業と相談することが重要です。遅れて連絡すると、企業側の計画にも影響が出る可能性があります。

・最終的に企業側が入社時期の変更を認めない場合、あなたが内定を辞退するリスクもあります。その点を十分に認識しておく必要があります。

状況によっては、入社時期の変更が難しい場合もあり得ます。企業との信頼関係を損なわないよう、慎重に対応することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

入社期限の変更は可能ですが、誠意を持って理由を説明することが重要です。現職の引継ぎが予想以上に時間がかかる、または家庭の事情など、納得してもらえる理由を考えてみてください。企業によっては柔軟に対応してくれる場合もありますので、まずは率直に相談してみることをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10278897050
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10298849820
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https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13297112573
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