職場での悩みです。 その場凌ぎのわかりやすい嘘を日常的につく部下がいます。我慢の限界に達した私はそれを問い詰めて嘘…

Question

職場での悩みです。

その場凌ぎのわかりやすい嘘を日常的につく部下がいます。我慢の限界に達した私はそれを問い詰めて嘘だったと証言させました。周りにも迷惑がかかっているし、嘘はどうせバレるからこういうことはもうしないで欲しいと注意をしたのですが、その日以降出勤することはありませんでした。いわゆるバックレというやつです。

私が注意をしたから来なくなってしまったのではないかと自分を責めています。

こういう子はこれからも同じことを繰り返すと思いますか？
何も響かなかったということでしょうか

Answer 1

不正を正すことは間違いではないでしょう。叱り方に問題があったのかもと思うなら、それを直したらいいと思います。

その人が更生しているかどうかはわかりませんが、バックレたのであれば繰り返している可能性が高いと思います。

Answer 2

嘘をつく人は自己防衛で嘘をつく事が多いです。
分からないのに「わかりました」出来ないのに「はい大丈夫です」
それでのちに自分の首絞める結果になって怒られる。
普段から周りの人を見て怒られる様を見て自分は怒られたくないの心理からの場合もありますし調子いい返事しても大して大事にならないと変な成功体験になって治らない。

今回良い機会だったと思いますが正論ぶつけて認めさせたあと
逃げ道というかフォローしたのでしょうか。
一人辞めさせた感じになりますが周りに負担がかかってないですかね。
その部下は今回痛い思いしたのでこれからは少しましになると思いますよ。

Answer 3

ゴミ掃除が出来てよかったじゃん！
そういう性格は一生治らないし
普通は辞めずに同じような嘘をついて周りに迷惑かけて…を
くりかえすものだからねw

Answer 4

あなたは社会人として正しいことをしただけなので、気にしなくていいですよ。
そういうクズはどこまで行ってもクズ。そういう人間をたくさん見てきたから分かります。