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会計事務所の様な会社にいて、 現在パート勤務です。今はパート社員ですが、 契約社員を希望し提示された、 条件が、 一月で13社受け持ち(決算業務含まない) 総支給23万提示されました。 この給料はどう思われますか? 会計入力メインになり、 免税事業者が大半(介護関連のため) 給料計算は社労士さんに委託、 年末調整も無し。 勤務時間は9時から18時 土日祝日休み 残業なし 雇用形態 契約社員 ボーナス無し 産休育休は可
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契約社員に切り替わるとして、条件をみて、質問者様は満足な点、不満足な点が何か?を整理してください。 会計事務所「の様な」ということですが、決算時期(3月とか)も本当に残業はないのでしょうか? 土日祝休み、とのことですが、GWや年末年始などは? 他の回答者様も書いていますが、有給休暇は?そして有給休暇を取りやすい環境か? ボーナスなしでもいいのか? ※たぶん23万の中にボーナス分も含めての金額、だと思います。 23万から健康保険や年金が引かれると思いますが、手取りがいくらになるのか?生活や貯金はできるか? 年末調整はなし、であれば、自分で確定申告に行かないといけません。質問者様の会社も忙しい時期なのでは?そんな中、手続きに行けそうか? などなど、考えて、質問者様なりに許容範囲であれば、いいのでは? あと、確認するとしたら、 更新は一年毎なのか? パートの時期を含め、5年超えたら無期雇用もできるが、その辺はどうなのか? など、契約や今後のことを含めて相談してみてください。 その上でどうしたいか? パートや契約社員なら、いつ契約切られてもおかしくありません。 育休産休あるとはいえ、その間に採用された人が安定なら…切り替える可能性もあります。
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