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能力不足で総務部長が基本給の引き下げをしたいといってきました。 断れば解雇になったりするのでしょうか。
回答（2件）
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すぐに解雇になることはありません。 給料を引き下げるには段階を踏まねばなりません。 まず本人の合意を得られるかどうか 合意を得られたら一発で解決なので、まず打診があります。 決裂したら仕方ないので 業務の改善命令や指導が行われ、指導の記録を残していきます。 何度も指導して改善がみられないという状況証拠が揃えば それを根拠に降格や給料の引き下げ等の処分が可能となります。 いずれにしても給料の引き下げという話が出た以上は 回避不能だと思います。段階を経て引き下げとなるでしょう。
断れば状況は悪くなるでしょう
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