解決済み
会社で新人に忘年会の幹事任せて15万立替させるって酷くないですか? うちの後輩が、部長に指名されてお前が忘年会幹事やれと言われたらしいです。店選びで残業後会社帰りに何軒も実際見に行き、予約もとり、15万円立て替えて支払うらしいです。 でも後輩は安月給だし、奨学金やらで借金数百万あります。そんな新人に15万出させるの、後で精算するにしろ可哀想だと思いませんか? (後輩は会社が返してくれるまで仕方なく消費者金融で借りるか、キャッシングリボするしかないと言ってました)
会社に前もって集金したいと言ったところ、後で精算の方が業務が楽だから立て替えしろと言われたらしいです。ほぼ強制ですね・・・
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部長は言うまでもなく、周りの同僚も相談されても傍観ってのがひどいですね。 あと、新人も奨学金の返済があるにせよ奨学金の返済って月1~2万だろうし15万の貯金もなくてキャッシングするしかないという経済状況もどうなんだろうか。 数百万借金しても15万の貯金さえない安月給のブラックにしか入れないって進学した意味あったんだろうか。 (Fランなのか大学真面目に勉強してなくて単位とれなかったのか就活真面目にしてなかったのかシランケド)
なるほど:1
そうだね:2
そんなの、部長や会社のやり方がおかしい!! 「前もって集金したい」と言ってもだなんて!絶対有り得ないです。2~5万円とかでもダメです! (私の尊敬する先輩方、上司方々なら1円だって払わせません) その上、 「消費者金融で借りるか、キャッシングリボするしかない」→私がこういうの利用したことないから分かりませんが、これ金利とか付きますよね?? 15万借りたら15万円以上で返さなきゃいけないでしょう!? 絶対ダメ!そんな会社。そんな部長。
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