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36協定について 正社員時短勤務として飲食店で働いています 4歳と0才の育児をしているのですが、 労働者の代表になれるのでしょうか？ 正社員ではありますが育児しているので締結できないですか？
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mic********さん
正社員だろうが、パートだろうが、お勤め先同僚の過半数の信任とりつければ、協定結ぶ労働者代表になれます。つぎ結ぶのはいつか、現行の３６協定みればわかるでしょう。
絣袢纏さん
なって問題ないですよー
kzt********さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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