契約社員で正規の職が見つかったから12月いっぱいで辞めたいは筋が通らないでしょうか。 更新し続けて在職7年です。

Question

契約社員で正規の職が見つかったから12月いっぱいで辞めたいは筋が通らないでしょうか。
更新し続けて在職7年です。

Answer 1

＞筋が通らないでしょうか

期間内なら違約金払えばいいんでないかと。

あくまでも双方の合意に基づいた契約なので、一方的破棄はそれなりのペナルティがあるのが当然。

Answer 2

契約が切れるまで待つか、家庭の事情で親の介護など必要に迫られた事情でなければ、契約違反で会社側と協議になり最悪の場合、契約が切れるまで会社を止めさせてくれないでしょう。それなりの別の理由を付けてでも止めるべきです。
体調不良にて治療に専念したいとかで早期退職は許されるでしょう。一身上の都合、家庭の事情と云うことで理解してくれれば1ヶ月前の11月に退職届を上司に提出ですね。

以前、インサイダー取引で自社株を購入し操作した社員が逮捕、罪が決まりましたが、会社は退職を受理せず会社に在籍させました。自分は飼い殺しをさせるためだろうと思いました。そんな事例もあります。慎重にやって下さい。