吉野家でバイトをしている高校2年生です。 朝から熱が37.7度出てしまい、頭も痛くて体調が悪かったので、店長に今日のバイ…

Question

吉野家でバイトをしている高校2年生です。
朝から熱が37.7度出てしまい、頭も痛くて体調が悪かったので、店長に今日のバイト休めないから電話をしました。そしたら体調の心配ではなく、37.5度以上でも働けますって言われて、もしこないなら病院の診断書を持ってこいと言われました。
熱があったら周りのスタッフにも移してしまうかもしれないし、そこまで出勤の必要あるのでしょうか？

Answer 1

労働の義務があるため会社側に労働力を提供することは労働者の義務です、しかし会社側が体調不良を訴えている従業員を無理やり働かせる行為は労働契約法違反になります。

労働契約法第5条 労働者の安全配慮義務
使用者（会社）は労働者の安全に配慮する義務があり、発熱などの体調不良を訴えているにもかかわらず出勤を強要することは違法とされる。

就業規則を確認し、必要であれば人事部や労働組合に相談してみて下さい

Answer 2

そこまでしなくてもいいとここで回答しても結果がどうなっても責任が取れないので・・・
診断書は有料なのでバイト先負担でいいか確認してから
貰えばいいと思います。
個人で負担しろというのであればそこまでする必要はないと思います。